Umwelt und Ökologie: Effizienz als Nachhaltigkeitstreiber
Wir verstehen uns als Enabler. Unsere Kunden operieren in Branchen, in denen die Potenziale zur Reduzierung des Energieverbrauchs durch optimierte Logistik und effizientere Prozesse enorm hoch sind. Zu unseren Kernmärkten zählen die Abfall- und Recyclingwirtschaft, die Forst- und Holzwirtschaft, das Bauwesen und die Erdbewegung, der Bergbau, Häfen und Terminals sowie Transport, Logistik und die gesamte verarbeitende Industrie.
Indem unsere Produkte die Effizienz steigern und Betriebskosten – sei es bei Energie, Material oder Personaleinsatz – senken, helfen wir unseren Kunden gleichzeitig, die Umweltbelastung systematisch zu reduzieren. Das Wägen im laufenden Betrieb sichert unterbrechungsfreie logistische Abläufe. Gekoppelt mit unseren digitalen Lösungen und integrierten Verwaltungstools garantieren wir einen automatisierten, reibungslosen Informationsfluss. In der Praxis bedeutet dies beispielsweise die konsequente Vermeidung unnötiger Wägestopps oder zusätzlichen Verkehrsaufkommens durch den Transport physischer Dokumente.
Wir entwickeln extrem langlebige, robuste Produkte und bieten umfassende Lifecycle-Services inklusive fachgerechter Wartung und Software-Updates an, um die Nutzungsdauer der kundenseitigen Anlagen zu maximieren. Zudem verhindern unsere On-Board- und Achslast-Wägesysteme gefährliche Überladungen. Dadurch beugen wir Infrastrukturschäden an Straßen und Wegen vor und minimieren das Unfallrisiko signifikant.
Der Großteil unserer F&E-Investitionen fließt in Produkte und Dienstleistungen, die die Prozesse unserer Kunden noch flüssiger und ressourcenschonender gestalten. Obwohl unser eigener Energie- und Wasserverbrauch herstellungsbedingt begrenzt ist, arbeiten wir auch an unseren Standorten kontinuierlich daran, unseren ökologischen Fußabdruck weiter zu minimieren.
Soziale Verantwortung und Mitarbeiterförderung
Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Fundament. Eine erstklassige Fürsorge für unser bestehendes Team und ein exzellenter Ruf als Arbeitgeber sind entscheidend, um Talente langfristig zu binden und neue Spezialisten zu gewinnen. Daher legen wir höchsten Wert auf das Wohlergehen, die Gesundheit und die Motivation unserer Belegschaft.
Tamtron bietet ein positives, wertschätzendes und sicheres Arbeitsumfeld. Wir achten konsequent auf die körperliche und geistige Gesundheit, gelebte Chancengleichheit, individuelle berufliche Entwicklungspfade und eine transparente interne Kommunikation.
Zur fortlaufenden Optimierung führen wir vierteljährliche Mitarbeiterbefragungen durch. Wir verzeichnen eine hervorragende Arbeitssicherheitsbilanz ohne schwere Arbeitsunfälle. Unsere Unternehmenskultur ermutigt die Mitarbeiter explizit dazu, innovativ zu denken und neue Wege auszuprobieren – Routine wird hinterfragt, und eine offene Fehlerkultur ist fest verankert.
Da wir in zahlreichen Ländern operieren, ist die länderübergreifende Einhaltung einheitlich hoher Standards für uns essenziell. Diese ist in unseren konzernweiten ethischen Richtlinien festgeschrieben. Wir bieten all unseren Mitarbeitern eine umfassende betriebliche Gesundheitsversorgung und achten uneingeschränkt das Recht auf Tarifverhandlungen.
Verantwortungsvolle Unternehmensführung und Governance
Wie in unserer Qualitätspolitik nach ISO 9001:2015 verankert, bilden hochpräzise Produkte, absolut zuverlässige Partnerschaften und qualifiziertes Fachpersonal, das sich kontinuierlicher Weiterbildung verpflichtet, die tragenden Säulen unseres operativen Geschäfts.
Tamtron steht für einen exzellenten Marktruf und langjährige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen. Um den Wert unserer Marke nachhaltig zu schützen, fordern wir auch von unseren Distributoren und Händlern die Einhaltung strenger Qualitätsstandards. Aufgrund unseres spezialisierten Netzwerks aus Zulieferern legen wir zudem ein besonderes Augenmerk auf unsere Lieferkette. Wir arbeiten primär mit etablierten, auditierten Partnern zusammen und verpflichten unsere Subunternehmer vertraglich dazu, ebenso hohe ESG-Standards einzuhalten wie wir selbst.
Höchste Priorität genießt bei uns der Datenschutz, da wir im Zuge unserer digitalen Cloud-Dienste prozesskritische Daten unserer Kunden verarbeiten. Wir entwickeln unsere Informationssicherheits- und Datenschutzarchitektur kontinuierlich weiter und steuern die Organisation gezielt auf die Zertifizierung nach ISO/IEC 27001 zu.
Unser Weg zu kontinuierlichen ESG-Verbesserungen
Tamtron übernimmt Verantwortung und fokussiert sich darauf, gemeinsam mit Kunden und Partnern eine zukunftsfähige Wirtschaft zu gestalten. Wir sind fest davon überzeugt, dass nachhaltige und digital integrierte Lösungen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil darstellen – sowohl bei der Gewinnung neuer Kunden als auch im Employer Branding um die besten Talente. Daher bleibt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer ESG-Aktivitäten ein zentrales Leitelement unserer Strategie.
Verhaltenskodex (Code of Conduct)
Der Verhaltenskodex von Tamtron basiert konsequent auf unseren Unternehmenswerten: Kundenerfolg, kontinuierliche Entwicklung, Teamarbeit und nachhaltige Rentabilität. Diese Werte definieren verbindlich, wie wir agieren und wie wir mit unseren Kunden, Partnern und Kollegen interagieren.
Wir wollen ein absolut integrer und verlässlicher Partner sein und für alle Stakeholder nachhaltigen Wert schaffen. Zu diesem Zweck erwarten wir von jedem Mitarbeiter der Tamtron-Gruppe, dass er die im Code of Conduct festgelegten Grundsätze strikt einhält und so dazu beiträgt, die höchsten ethischen Standards in all unseren Aktivitäten zu wahren.
Der Verhaltenskodex ersetzt oder entkräftet zu keinem Zeitpunkt lokale Gesetze oder länderspezifische Vorschriften. Er bildet ein ergänzendes, bindendes Regelwerk ethischer Standards und Verhaltensrichtlinien für alle Beschäftigten der weltweiten Tamtron Group.
